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論件計酬薪資的相關文章
論件計酬薪資的相關公司資訊
瀏覽：1239
日期：2024-04-28
由於雇主提出工作薪資是以論件計酬 ，且勞工在應徵時也都同意，大概會覺得事後再要求工資要補足達基本工資不合理而拒絕支付差額，並且認為這樣的工資計算方式沒有錯誤，自然也不需要補給員工薪資差額與修正薪酬辦法，所以案子協調不成 ......
瀏覽：1348
日期：2024-04-26
一、按工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，為法所明定。所詢論件計酬勞工如與公司具有僱傭關係者，其薪資仍不得低於最低基本工資。 二、因標案未得標續約而資遣員工，可適用勞動基準法第11條第2款，以業務緊縮為由。 三、資遣費發給 ......
瀏覽：1463
日期：2024-04-29
我在新店某公司任職，年資已達23年。所得薪資為論件計酬制，但必須出勤打卡。平日出勤管理十分寬鬆，有240H病假和112H事假可請，超過這些時數則開始扣薪。公司於民國94年9月起陸續積欠薪水，至今已有10餘月。去年12月起我不再領工作，但仍 ......
瀏覽：440
日期：2024-04-29
工資將低於基本工資。例如約定底薪15,000 元，全勤獎金3,000 元，勞工因請一天假而喪失全勤 獎金時，則雇主是否違反基本工資規定？6 為解決上述情形，內政部77 ......
瀏覽：341
日期：2024-04-26
※論件計酬人員請領薪資時，需檢附RA13（臨時用人費統一憑證）、RA25（論件計酬人員工作紀錄）及RA15 ......
瀏覽：892
日期：2024-04-27
論件計酬的業務性質，所領薪資可否低於基本工資15840? 若公司所發的薪水不固定，但和員工簽定勞工保險切結書，表示一律以17400元幫員工投保，但這是否 ......
瀏覽：1257
日期：2024-04-28
Q 您好： 請教，若公司有論件計酬之工作外包給現職員工於下班時間在公司做(因工作所需設備公司才有)，這部份的工資是否需計入該員工之月平均工資中計算？...
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