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![綺麗異想世界: 護理人員離職原因 - yam天空部落]()
blog.yam.com前言 護理人員是最大的健康照護工作群體，但根據Yin與Yang（2002）的研究顯示，護理人 員平均離職率為20-32%，較其他行業如：電子業之平均離職率9%高出許多（行政院，...瀏覽：727
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林谷峻、高靖秋、鄭文凱 – 護理人力資本與離職率之關聯性 97 入金額比例不高；研究個案醫院之招募成本時發現也有類似國內企業之情形，故本研究不擬初期之取得成本列入討論。組織在中期學習階段投入的則有訓練及適應等項目，訓練分為正式訓練...
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台灣衛誌 2006, Vol.25, No.3 181 護理人員對護理工作認知與離職傾向之探討 表一 受訪護理人員之基本資料及員工職務分佈 有效樣本數 百分比 有效樣本數 百分比 學歷 1705 工作單位 1697 專科以下 1152 67.6 一般病房 1068 62.9...
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6 衛生署副署長王秀紅於日內瓦參加2006年5月的國際護理協會(ICN) 會議指出，護理人員執業後嚴重的流失為全球性的問題，是目前國際所共 同面對的醫療問題（張雅萍，2006）。美國一些相關研究中，護理人員的離...
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80年代因經濟起飛因素，護理人員離職轉任經. 濟誘因更大的行業. 2004年則因SARS疫情，以致護理人員離職率在. 當年達最高. ... 離職原因:晉升､薪資､工作壓力....
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