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日期:2024-06-10
本系統僅供試算參考,詳細正確金額,請依實際個案計算。 .... 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ......
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日期:2024-06-16
【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定
,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制) ......
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日期:2024-06-17
2012年5月8日 ... 適用勞動基準法之工作年資,其資遣費給與標準如下: (1)每繼續工作滿1年,發給
相當於1個月平均工資之 ......
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日期:2024-06-17
資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。
2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但 ......
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日期:2024-06-10
(2)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算:依據勞工退休金條例
第12條規定,按勞工工作年資,每滿1年發給二分之一個月的平均工資,未滿1年, ......
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日期:2024-06-15
勞工退休金條例 新制的優點為,勞工遭 資遣時,不僅可以領得 資遣費,等到勞工符合退休條件時仍可請領退休金。由於可以雙重領取,因此 ......
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日期:2024-06-11
勞動基準法施行細則第2條:「依本法第2條第4款計算平均工資時,左列各款期間之
工資日數均不列入計算。1、發生計算事由 ......
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日期:2024-06-13
一、案例事實: 老黃自民國78年1月1日起在大倫汽車修理公司(下稱大倫公司)上班,擔任修理技工,於勞工退休金條例施行前向大倫公司表示將選擇新制,民國94年8月間老黃的兩個兒子都考上私立大學、中學,老黃支付學雜費的壓力很重,聽說這次勞工 ......