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![【資遣費該如何計算】 @ It's Me！！--- GENIEK :: 痞客邦 PIXNET ::]()
geniek.pixnet.net這幾天接朋友的電話接到手軟，連回家也被鄰居追著問，大家無非是想問資遣費怎麼計算 ... 一、一次領取者，其所得額之計算方式 如下： （一）一次領取總額在十五萬元乘以退職服務年資之金額以下者，所得額為零 ...瀏覽：405 -
![如何依勞工退休金條例結清舊年資？]()
www.nhcc.org.tw一、案例事實： 老黃自民國78年1月1日起在大倫汽車修理公司（下稱大倫公司）上班，擔任修理技工，於勞工退休金條例施行前向大倫公司表示將選擇新制，民國94年8月間老黃的兩個兒子都考上私立大學、中學，老黃支付學雜費的壓力很重，聽說這次勞工 ...瀏覽：538
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瀏覽：859
日期：2024-05-27
Q024-2 －1同學回應：[941s CA第 7 組](94/10/5) 首先針對題目的問題指出，資遣費的計算有兩種方法可以得知，當若是採用勞退新制時是則需要分成兩部分計算，即為採勞基與勞退分段計算，而非全部都以勞退新制計算！...
瀏覽：1499
日期：2024-05-22
最近這段時間部分雇主以景氣不佳，沒有訂單，業務大幅萎縮，甚至虧損嚴重為由，大量解僱資深勞工，過不久再通知這些被解僱的資深勞工以臨時工或契約工方式回聘，而工資改以日或以件計酬，有工作才有薪酬，形成勞工的收入極不穩定，養家糊口非 ......
瀏覽：886
日期：2024-05-23
勞基法當中的平均工資是計算一切權利的基礎，因此對勞資雙方而言可說具備了相當重要的角色。舉凡退休金、資遣費、職災補償中的工資終結補償、殘廢補償及死亡補償等，其計算基礎都在平工資，所以在實務上，勞資爭議一旦發生最後勞資雙方對 ......
瀏覽：327
日期：2024-05-21
1. 01的網友暨熱心，朋友也特別多，所有的是都是幫朋友問的 2. google 打'資遣費 計算' 有 1,140,000 項結果，我相信前10頁中每一頁都有你要的資訊，真的需要那麼懶嘛？ 1.舊制勞基法（94-6-30前）：當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月 ......
瀏覽：1181
日期：2024-05-28
勞基法第十七條 （資遣費之計算） 雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。 二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。...
瀏覽：1043
日期：2024-05-23
Q1:貴司大陸人事專員的回覆是正確的。 Q2：此案例的解決方案分析如下： 1.如該員工醫療期未滿，因他是患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事企業另行安排的工作的，可委由當地勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘 ......
瀏覽：1211
日期：2024-05-27
(1)要算資遣費，先要知道「月平均工資」的算法，計算方式為： 離職前六個月的「實領薪資」 ÷六個月之總日數（含假日）× 30 ＝月平均工資， 若工作未滿6個月，則將工作 ......
瀏覽：554
日期：2024-05-21
EXHIBIT A. PROCEDURE 02-02-09. PAGE 1 of 2. CALCULATION OF SEVERANCE PAY. Severance pay is calculated in accordance with one of the following ......
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