【大陸勞動合同法】資遣大陸公司員工如何計算資遣費(經濟補償金) - 中華人事主管協會

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日期:2025-05-16
Q1:貴司大陸人事專員的回覆是正確的。 Q2:此案例的解決方案分析如下: 1.如該員工醫療期未滿,因他是患有難以治療的疾病,在醫療期內醫療終結,不能從事原工作,也不能從事企業另行安排的工作的,可委由當地勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘 ......看更多