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![新制資遣費計算方式怎麼算？ - Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com假設A君3/13到職，7/27為最後一天工作日，資遣費怎麼算呢？ 要看這是哪一年到哪 一年的事?年份很重要!這關係到適用法規 例如:92/3/13到職、101/7/27資 ...瀏覽：1036 -
![。魚夫先生。:錄取通知函 - 樂多日誌]()
blog.roodo.com錄取通知函 待業了一個月 每天就是找工作、看104職缺、到公司面試 終於在今天 11/3 辛苦總算有了代價 也終於有了結果 恭喜您! 經過面談主管的評估，本 ...瀏覽：1357
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日期：2025-05-26
以上條文擇錄供參，至有關細節問題仍請洽詢業務主管機關並審慎考量後再行報名。 Q04：本次甄試之學歷資格條件為何？[回目錄] A04： 1.教育部認可之國內外公私立專科以上學校畢業，並符合各甄試類別所訂之學歷科系者...
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日期：2025-05-21
日(請輸入您在這個事業單位被資遣的日期) .... 勞動基準法第17條規定，每滿1年發給
1個月平均工資資遣費；未滿1年者，以比例計給；未滿1個月以1個月計(如勞工適用 ......
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日期：2025-05-20
在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。 ...
由雇主按其工作年資，每滿1年發給0.5個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；...
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日期：2025-05-25
2012年5月8日 ... 雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約，應於終止勞動契約後，於
30日內，依下列規定發給資遣費： 1.適用勞動基準法之工作 ......
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日期：2025-05-25
(3) 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準，依第17條之規定
計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依勞動基準法第55條及第84條
......
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日期：2025-05-22
我當時被公司資遣時，他給我簽了一份奇妙的合同內容是啥我也忘了 再此奉勸所有
的 .... 記住，因為勞基法在９４年的七月就更改為新制所以就新制的算法會有所差異...
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日期：2025-05-24
2012年10月15日 ... 更多廣告. ::: 現在位置首頁 > 勞動權益 > 資遣費及特別休假日數試算表 · 友善列印. (
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日期：2025-05-27
技術改革，冠軍魅力-啟動青年職涯的無限可能, 另開 · 更多廣告. ::: 現在位置首頁 >
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