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![《賈伯斯如何超越賈伯斯》激發一個人的潛能極限 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌]()
www.managertoday.com.tw大部分在他底下工作的員工，應該都還是很能適應賈伯斯的領導風格 。 那麼來看看，賈伯斯如此極端的領導風格又為何能夠抓住這麼多員工的向心力？這是因為，賈伯斯的論點大部分都精準無比。被他視如草芥的設計必定 ...瀏覽：474 -
![博客來-賈伯斯送給年輕人的11個忠告]()
www.books.com.tw書名： 賈伯斯送給年輕人的11個忠告，語言：繁體中文，ISBN：9789867639783，頁數：272，出版社：悅讀名品出版社，作者：約翰．凱奇、王珺之/合著，出版日期：2011/04 ...瀏覽：566
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賈伯斯在蘋果瀕臨破產時回鍋，領導公司扭轉頹勢，成為當代最有開創性的公司之一， ... 其可分成七大成功人格特質，分別為專注（Focus）、專制（Despotism）、完美 ......
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不用學賈伯斯或佐克柏，模仿別人就是埋沒自己既有獨特潛力，只要找到並善用自己與生俱來的工作特質，你在任何團隊職務上，都可以做最出色的自己!購書再贈免費序號可上網 ......
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賈伯斯從小就非常清楚自己要什麼，對於想要的東西，幾乎是不擇手段、無所不用其極，不論是為了工作、合約或資金，他都能發揮死纏爛打的個性，再加上一點點無賴作風，最後都能成功地獲得他想要的結果。 例如11歲的......
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勇於做困難的決定！成功 領導人的十大 特質 字體 小 中 大 天下網站會員專屬服務區｜IE無法下載PDF檔請更新 線上全文 列印 分享 轉寄 Facebook 噗浪 ......
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★《商業周刊》第1317期精選書摘！ 美國視覺行銷大師理察‧聖約翰，歷經10年研究、親自訪問全球500位成功人物， 包括：賈伯斯、麥可．喬登、柯麥隆、比爾‧蓋茲、Google創辦人、唐納．川普、史蒂芬．金、瑪莎．葛蘭姆、Roots服飾創辦人 ......
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向成功者學自律，從現在起告別拖、慢、懶！自律，聽起來很自苦，不過如果你換個角度想，這其實是一個先苦後甘的過程：忍住了誘惑、對抗了心魔，你所得到的，都是你長年想達成的目標。...
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