search:遣散費如何計算相關網頁資料

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        ... 資遣,沒有年終可領了,我5月才進公司,12月就被裁員了,資歷很淺,可以領到多少遣散費呢?明天要和公司協商,有什麼需要注意或爭取的地方,請大家給我一點意見,謝謝 facebook google+ 回應 睿&葳 媽咪 發表於2008-12-26 21:42:05 1 F 沒工作 剛懷孕
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        勞基法遣散費 , 可以,按照勞基法,雇主至少要給預告薪資+資遣費 ... 你好~請問一下 我在公司未滿1年 但是正職員工 公司沒事先告知有資遣員工 我早上上班還好好的 到下午就被 ...
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    遣散費如何計算的相關公司資訊
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    日期:2024-04-22
    如 何 計 算 遣 散 費 及 長 期 服 務 金 ? 答8. 以 下 的 計 算 方 法 適 用 於 計 算 遣 散 費 及 長 期 服 務 金 的 款 額 : 月 薪 僱 員 : (最 後 一 個 月 的 工 資 × 2/3)* ......
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    日期:2024-04-25
    如為同一僱主工作做滿兩年或以上,若遭遇下列情況,可追討遣散費: 工廠或公司結束。 因裁員而被解僱(裁員:某種工作職位需求減少,以致解僱員工)。 在連續四星期內,僱員不獲分配工作的日數超過正常工作總日數的一半;或在連續 ......
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    日期:2024-04-25
    勞基法遣散費 , 勞基法遣散費,新制勞基法遣散費,勞基法遣散費相關規定,勞基法遣散費計算,勞基法遣散證明單,勞基法/遣散,新制勞基法,資遣費,新制勞基法 勞基法...
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    日期:2024-04-19
    在終止僱傭合約的時候,僱員是否可獲發遣散費?金額應如何計算 ? 分享: 在終止僱傭合約的時候,如符合下列所有條件,僱員便合資格領取遣散費: 僱員按 ......
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    日期:2024-04-20
    請問各位大大本人於民國88年11月到職將於97年8月資遣這樣遣散費該如何計算呢??因為94年起我選擇新制那94年前的6年年資是否就不能計算在內了呢??我有聽說 ......
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    日期:2024-04-25
    新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎平均月薪 23004 24004 25504 24004 24004 28804未被告知遣散的前6個月工資..還有老闆是當天告知我明天起不用再來了 ......
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    日期:2024-04-18
    如何計算: 第一、二年八千元 第三、四年一萬五千元 第五、六年八千元 第七年 ... 遣散費的計算程式如下: 月薪僱員 (最後一個月的工資X2/ 3) * X 可追溯的 ......
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    日期:2024-04-25
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