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日期:2025-11-13
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日期:2025-11-19
在終止僱傭合約的時候,僱員是否可獲發遣散費?金額應如何計算 ? 分享: 在終止僱傭合約的時候,如符合下列所有條件,僱員便合資格領取遣散費: 僱員按 ......
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日期:2025-11-19
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日期:2025-11-17
作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 2.身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 3.胸部X光(大片)攝影檢查。 4....
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日期:2025-11-18
資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後,依你所選的退休金制度而有所不同,分為新舊兩種方式,計算方式如下: 1.舊制勞基法(94-6-30 ......
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日期:2025-11-16
新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎 …新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎平均月薪…了這樣我大概可以領多少遣散費呢??還有….若老闆......
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日期:2025-11-20
遣散費計算 …就知道可以領多少資遣費了公式:每月薪資×…4年月數合計>以月薪全薪計算>故資遣費為全薪X年月數…被資遣的~ ~ ~ 勞基法遣散費,遣散費計算,遣散費如何計算… 新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎...
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日期:2025-11-18
2012年7月27日 - 假設A君3/13到職,7/27為最後一天工作日,資遣費怎麼算呢?1. ... 未足月不可以一個月計算,除非你算的是舊制年資,依勞基法第17條規定,未滿 ......








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