search:遣散費計算方式相關網頁資料
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![資遣費試算表]()
www.bola.taipei.gov.tw臺北市政府勞工局 資遣費 試算系統 壹、法律依據與定義： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費；勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者 ...瀏覽：803 -
![勞工處 - 疑 問 解 答]()
www.labour.gov.hk如 何 計 算 遣 散 費 及 長 期 服 務 金 ？ 答8. 以 下 的 計 算 方 法 適 用 於 計 算 遣 散 費 及 長 期 服 務 金 的 款 額 ： 月 薪 僱 員 ： （最 後 一 個 月 的 工 資 × 2/3）* ...瀏覽：906
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日期：2025-04-24
如為同一僱主工作做滿兩年或以上，若遭遇下列情況，可追討遣散費： 工廠或公司結束。 因裁員而被解僱（裁員：某種工作職位需求減少，以致解僱員工）。 在連續四星期內，僱員不獲分配工作的日數超過正常工作總日數的一半；或在連續 ......
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日期：2025-04-26
【例】僱員被解僱的日期： 2002年10月1日 僱員被解僱前的月薪：$15,000 僱員的服務年資：43年 僱員應享有的遣散費 / 長期服務金： $15,000×2/3×(41+23-41/2)* = $420,000 ($370,000)**...
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日期：2025-04-30
新北市政府勞工局 修改日期: 2012/05/08 問: 資遣費計算方式為何？ 答: 雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約，應於終止勞動契約後，於30日內，依 ......
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日期：2025-04-27
作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 2.身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 3.胸部X光（大片）攝影檢查。 4....
瀏覽：664
日期：2025-04-30
不過，雖然法律沒有規定，雇主可以和勞工自行約定試用期，只是試用期的規定仍必須符合勞基法的最低要求 ......
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日期：2025-04-25
資遣費應該如何計算呢 我被資遣了！資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種 方式，計算方式如下： 1.舊制勞基法（94-6-30前）：當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月 ......
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日期：2025-04-26
本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算。 .... 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ......
瀏覽：345
日期：2025-04-25
資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種方式，計算方式如下： 1.舊制勞基法（94-6-30 ......
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