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        (中央社記者陳俊諺台北4日電)台北市議員許淑華今天表示,聚光工作坊訂定不合理的遲到扣薪制度,導致某員工1個月曾被扣薪近萬元。勞工局表示,已違反勞基法規定,將輔導聚光改善並開罰。 許淑華陪同聚光工作坊離職方姓約聘員工召開 ...
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        在勞動契約關係下,勞工的義務大略可歸納勞務給付義務、忠實義務及附隨義務等三種,其中勞務給付義務部分,係指勞工於勞務給付之時間內,負有完全提供勞務之義務。又勞基法第三十條明文勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數 ...
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    日期:2024-05-28
    以警告(一支100元) 小過(一支500) 大過(一支1000)逞處及未打卡每次扣100元~~~ 前開通通違反勞基法26條規定""不得預扣工資作為違約或賠償之用""違者處以新 ......
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    日期:2024-05-24
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    加班,個人覺得可以時薪x1.5倍,但是,上班時間內的遲到及早退,是依換算的時薪扣 ,還是一樣x1.5......
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    2012年8月1日 ... 桃園縣勞工局表示,員工遲到絕不能以加倍扣薪方式懲處,桃園陽明醫院的規定已經 違反《勞基法》 ......