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nw0912.pixnet.net2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...瀏覽：558
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日期：2024-05-08
時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事，但對勞工權益卻很重要的事。媒體報導，在餐廳打工的學生，因為隔天有事，前一天向老闆請三...
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日期：2024-05-12
雇主在懲戒勞工的手段中，一般常見的有警告、申誡、小過、大過、降調或取消特定福利，也有少數雇主將 扣薪 ......
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日期：2024-05-09
2014年2月9日 ... 雇主以扣薪作為勞工遲到的處罰方式的適法性，行政機關認為，工資應該按工時的
比例給予，也就是勞工 ......
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日期：2024-05-11
2013年7月4日 ... 對於遲到的員工，雇主可以施以懲戒，扣薪資是懲戒的一種手段。一般企業採用比較
合理的方式，是以請 ......
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日期：2024-05-07
其實有時不用把法律 解釋到似乎你扣他50元也違法... 站在常理來說 真的是小錢也不
需要用到法律來解釋 今天我 ......
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日期：2024-05-08
2014年1月2日 ... 【郭美瑜╱台北報導】北市勞檢處去年底接獲北市某廣播電台員工申訴，公司規定員工
遲到一分鐘扣款一百 ......
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日期：2024-05-10
整合差勤，3分鐘快速結算薪資 自定薪資項目與計算公式，管理更有彈性！ 二代健保補充、保費功能 各項所得登錄、媒體中報 保費補助自動計算，省時又省力 E-mail 加密薪資單/中一刀薪資單/Web查詢...
![[新聞]老闆可以因為遲到扣我薪水嗎？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_48.jpeg)
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日期：2024-05-13
員工遲到，公司可以扣員工薪水嗎？ 勞基法第22條規定，除非勞雇雙方另有約定， 否則 ......
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