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![中央研究院聘僱人員工作規則 - 中央研究院人事室]()
hro.sinica.edu.tw1 中央研究院聘僱人員工作規則 臺北市政府98 年9月17 日府勞一字第09838829000號函核備其中第60 條、第61條、第64條、第65條待核備 臺北市政府99 年6月15 日府勞一字第09936480600號函核備修正第14 條、第49條、第59條、第60條、第61條、第64條、第65條瀏覽：699 -
![閒聊與趣味 - 遲到每小時扣500元 勞工局：違法 - 生活討論區 - Mobile01]()
www.mobile01.com（中央社記者陳俊諺台北4日電）台北市議員許淑華今天表示，聚光工作坊訂定不合理的遲到扣薪制度，導致某員工1個月曾被扣薪近萬元。勞工局表示，已違反勞基法規定，將輔導聚光改善並開罰。 許淑華陪同聚光工作坊離職方姓約聘員工召開 ...瀏覽：409
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日期：2025-05-14
編審:蘇諍 作者:黃才昱老師 遲到可能是上班族不可避免的行為, 但是可能遲到幾分鐘 全勤獎金幾千元沒有,合法合理嗎？重要會議遲到或常常遲到, 當月累計還不到礦職時數 ,可以 ......
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日期：2025-05-15
... 外，應優先僱用經其大量解僱之勞工。這項規定，於事業單位歇業後，有重行復工或其主要股東 ... 尚未釐清外，其餘事實不爭執，且有關係人嚴 興陳情書、高雄市政府勞工局調處勞資爭議協議書 ......
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日期：2025-05-13
在勞動契約關係下，勞工的義務大略可歸納勞務給付義務、忠實義務及附隨義務等三種，其中勞務給付義務部分，係指勞工於勞務給付之時間內，負有完全提供勞務之義務。又勞基法第三十條明文勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數 ......
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日期：2025-05-10
不知道大家公司對於打卡算遲到都怎麼計算啊？？？？ 遲到多久算遲到 .... 我們公司是9:10上班，9:10~9:25分以內是以一小時基本薪資一比例扣錢，. 9:25以後就請事假半小時 ... 兩小時上班每個月最多兩次. 不會扣薪資也不會扣全勤....
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日期：2025-05-09
連續曠職 3 天視為離職 【 2008-08-11 ／】 據媒體報導，彰化縣一位 賴姓 小姐日前被公司老闆告知隔天不用來上班，但卻也沒有依據勞動基準法第 17 條規定，發給資遣費。 過了三天，當 賴 小姐準備向彰化縣勞工處提出申訴時，接到公司的消息表示因為 賴 ......
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日期：2025-05-14
有關遲到、早退、曠職規定如下： 1. ... 第四次就屬經常性遲到，施予重罰就不為過，遲到也屬違犯工作規則，經常性遲到，最重雇主一樣可依勞動基準法第十二條不預告 ......
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日期：2025-05-11
一次口頭警告兩次扣半天薪三次扣全薪表定0900上班，0901就算遲到還取消加班費...申請他也不會給過這樣應該違反勞基法了吧? -- ※ 發信站: 批踢 ......
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日期：2025-05-14
2011年8月31日 - 二、遲到或曠職的扣薪問題，雖然勞基法規定，雇主只能根據員工直到或曠職的時間比例扣薪，但其實不少公司都有懲罰性條款，遲到一分鐘扣十元， ......
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