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日期:2025-06-12
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日期:2025-06-14
生產作業管理 期末報告 “企業導入六標準差之個案探討” 指導教授:盧淵源 博士 報告組別 : 第 九 組 (企碩班) 修課學生:賴忠孝N924010007 、池韶華N924010003 孫謙益N924010002 、何家龍M924012013 陳政男N934010023 、韓念嘉N934010026...
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日期:2025-06-12
平衡計分卡(BSC) 之原理與應用 Principles and Applications of Balanced Scorecard 台大醫管所 楊銘欽 2006-3-17 平衡計分卡 Balanced Scorecard 基本精神:「將策略轉換成具體行動」 參考書目 朱道凱翻譯 Robert S. Kaplan & David P. Norton原著:平衡計分卡 ......
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日期:2025-06-12
日本人事制度 - authorSTREAM Presentation ... 第一節 人事制度的演進 (3) : 第一節 人事制度的演進 (3) 其主要內容為一般文官任免不再屬於日皇權限,公務員也由「天皇之 ......
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日期:2025-06-16
Title PowerPoint 簡報 Author 游志華 Last modified by 游志華 Created Date 9/15/2003 1:16:44 PM Document presentation format 如螢幕大小 Company NTUT Other titles Times New Roman 新細明體 標楷體 Arial Arial Narrow Wingdings Wingdings 2 Symbol Bradley Hand ......
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日期:2025-06-12
醫院管理指標是手段而不是目的。醫院管理指標的精神在於藉由醫院對其所自身各項
服務績效表現,作一長久性監測,以達持續改善的目的。同時建立一個院際間可 ......
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日期:2025-06-14
4. 學習醫院導入BSC的過程. 11-4. 醫院的績效評估有二:. 員工的績效評估─回饋
系統. 組織的績效評估─管理系統. 第一節 醫院傳統之績效評估與策略 性績效評估....
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日期:2025-06-17
持續推動與落實病人安全及健康促進的相關措施與計. 劃,以提昇醫療品質。 4. 透過
組織精簡整合、薪資調整和發展自費相關醫療業. 務,提升經營管理績效,穩定醫院 ......