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日期:2025-06-17
程施政計畫,並選訂關鍵策略目標及關鍵績效指標(key performance indicator)。
前開關鍵 ..... 度,而這也是目前績效報告書上最常呈現的,切更易落入文書作業、
目標錯置的 .... 績效管理的各層級之間,應有確立其關聯性的機制設計,可參考下表
範例。...
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日期:2025-06-17
程施政計畫,並選訂關鍵策略目標及關鍵績效指標(key performance indicator)。
前開關鍵 ..... 度,而這也是目前績效報告書上最常呈現的,切更易落入文書作業、
目標錯置的 .... 績效管理的各層級之間,應有確立其關聯性的機制設計,可參考下表
範例。...
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日期:2025-06-17
一、目標管理概論 1. 目標管理的緣起與發展 2. 企業執行目標管理的目的 3. 設定組織目標與個人目標 4. 目標與計劃的展開與承接 5. 推動目標管理成功關鍵因素 12 二、目標管理與關鍵績效指標(KPI) 1.關鍵績效指標的定義...
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日期:2025-06-17
單一面向指標項目以4~6個為宜. 可靠的(Credible). 關鍵績效指標必須易於計算.
KPI 測量內容. 產量. (Productivity). 衡量員工每單位時間(日/周/月)之產出或銷售績....
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日期:2025-06-20
案例三:Z公司KPI績效管理體系實證 ... 在KPI指標的設立中,未能設置相應指標來
衡量以上兩個方面工作的完成 ......
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日期:2025-06-17
關鍵績效指標(英語:Key Performance Indicators,簡稱KPI),又稱主要績效指標、
重要績效指標、績效評核指標等,是指衡量一個管理工作成效最重要的指標,是一項
......
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日期:2025-06-22
因此企業透過績效管理,評核整體策略執行效能;故KPI註1 (關鍵績效指標)在績效
管理中,扮演重要關鍵的控制衡量角色。將經營過程及結果量化,代表著公司營運的
......
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日期:2025-06-15
你目前所在的位置: 企業教練學院>管理才能課程總覽 ... 協助企業將目標轉化為日常
績效指標、關鍵績效指標,並展開行動計畫,以落實目標管理及績效評估,期使學員 ......