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日期:2024-09-17
有關資遣員工通報名冊之表單,可由本局就業服務網下載表格,並依照說明表項填寫,函報本府及 ... 公司改組或轉讓時,新舊雇主商定留用之勞工無須辦理資遣通報 ... 臺南市政府勞工局|電話:06-2991111轉8431|70801 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華 ......
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日期:2024-09-19
新制勞退金7月1日上路,目前「卡在」新舊制退休金交接期的600 萬名勞工,將有舊制退休金、個人帳戶制、年金保險制,三種制度可以選擇。 勞工退休金新制屬於 ......
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日期:2024-09-21
... ,在勞退新制實施後,如果選擇適用新制的勞工被老闆資遣時,根據勞工退休金條例第12條規定,資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給半個月之平均工資 ......
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日期:2024-09-17
2.資遣員工必須經過什麼程序? A: 依照勞動基準法第11 條終止勞動契約之規定,雇主應 依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約,且依 據就業服務法第33 ......
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日期:2024-09-19
2014年2月24日 - 目前只有勞動部勞動力發展署及臺北市、高雄市所屬的就業服務中心才能受理。在新北市境內 ... 基隆就業中心 基隆市中正路102號 (02)2442-5263....
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日期:2024-09-15
不過,雖然法律沒有規定,雇主可以和勞工自行約定試用期,只是試用期的規定仍必須符合勞基法的最低要求 ......
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日期:2024-09-17
由於請領失業給付的條件之一是必須「非自願離職」,而申請時須提出「離職證明書」,因此近幾年來,不時有雇主在員工離職時被員工要求開給非自願離職證明書,因而 ......
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日期:2024-09-19
員工如何才能離職? ... 依勞動基準法第十四條規定,下列情形不須經預告即可終止契約。 (1)雇主於訂立勞動契約 ... (1)繼續工作三個月以上一年未滿,十日前預告。...