search:雇用外籍勞工相關網頁資料

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日期:2024-04-23
雇主申請資格及條件依據:外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格 ... 已依本標準第10條列計點數申請家庭幫傭之人員者,不得為前項被看護者。...
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日期:2024-04-26
以往雇主聘僱非法外勞,面臨處分時均以「未給付薪資」或「僅為協助性質」而規避處分 ;勞工局表示,無論有無給付薪資,只要 ......
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日期:2024-04-24
就業服務法第44條規定:「任何人不得非法容留外國人從事工作。」,違反者,將被 處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內 ... 雇主僱用脫逃之外勞,若 係合法入境,固然涉及上述罰則。倘若受僱 ......
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日期:2024-04-26
在中華民國境內,不是任何行業都可以聘請外國人工作的。想合法雇用 ... 來臺工作的外籍人士 ,他們的行業別是有類別限制的,你知道嗎? 聘用外籍勞工,會影響本國勞工的工作權,所以政府立法控管聘用方式。除此之外,外勞 ......
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日期:2024-04-19
雇主的外籍人士 。此類准證的持有者 甚至在離職後也能 繼續在新加坡居留 長達6個月的時間 ... 9 每家企業最多僅能雇用12名外籍 表演工作者。10 資料來源:http://www.iras.gov.sg/irasHome/wcs.aspx 2013/03/05 駐新加坡代表處經濟組 ......
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日期:2024-04-24
2014年5月7日 ... 現在線上人數:517 人, ::: 加入粉絲團 ... 一、, 投保單位僱用外籍勞工加保,除填寫加 保申報表外,應依勞工保險條例 ... 則所檢附之核准工作函或聘僱外國人名冊亦應加 註中文姓名,以憑核對。...
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日期:2024-04-24
雇主不可擅自扣留外籍勞工的財物 說明: 雇主張三合法聘僱了外籍勞工瑪莉來臺當家庭看護工,不久後,張三逕自將瑪莉銀 行存摺擅自扣留,限制她提領自己的薪資;張三以為這樣可防止外籍勞工逃跑,卻 不知自己已經違法了。...
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日期:2024-04-20
六、四小龍外勞的問題及解決方案 韓國 外勞在韓國的問題: (一)社會福利看似健全其中卻有些問題和不平等 (二)非法、無證外勞 ... 另外就是台灣的引進制度可以改為像韓國一樣,國對國引進外勞可以協助外勞輸出國的失業 ......