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日期:2024-09-16
為規定 勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡,應保管至 ......
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日期:2024-09-16
僱用身心障礙相關補助辦法說明. 一、 身心障礙者定用規則:. 依據身心障礙者保護法第三十一條:各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在五十人以上者, ......
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日期:2024-09-18
僱用經政府機構推介或委託從事就業促進的機構、團體推介的身心障礙者。 ... 身心障礙員工之殘障手冊影本; 申請日前3年累計工作達三個月或參加勞、農保3個月以上 ......
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日期:2024-09-15
由於預告期間之勞雇關係依然存在,故該期間併入工作年資計算,既併入工作年資,則涉及資遣費或退休金多寡之問題,且雇主應預告而未預告者,尚且關涉雇主應給付預告期間工資之問題,故有關雇主應否預告之疑義,實有探究之必要,茲將目前勞動法 ......
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日期:2024-09-20
企業雇主> 失業勞工聘用補助 ... 千元薪資補助額度(進用方式如為部分工時者,補助 額度為每小時新臺幣50至60 ... 五、接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位....
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日期:2024-09-22
定額進用制度是為了保障及促進身心障礙者就業而採行的一種措施,以法令強制 ....
但以其未繳納之差額補助費一倍為限。...
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日期:2024-09-19
進用身心障礙者加值輔導補助計畫中華民國98年12月18日勞職特字第0980500968
號令頒一、為促進身心障礙者進入競爭性 ......
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日期:2024-09-20
定額進用」是政府為讓身心障礙者在就業上有所保障,而制定公、民營企業單位需進用一定比例之身心障礙者人數的制度,本規定乃出自身心障礙者保護法第三 ... 公民營企業僱用身心障礙者時,其薪資是否需要比照一般員工待遇? ... 殘障會不會傳染?...