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![高效能主管四大(招募/績效/離職/解雇)面談技巧班 - 中華民國職工福利發展協會]()
ewda.tw為有助於主管掌握人事管理過程中，必須經常面對的招聘、績效、離職、懲戒與解雇這五大與員工溝通過程中的有效面談技巧，如何選對人、做對事...瀏覽：561 -
![臺北市政府勞動局 ─ 常見問答]()
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日期：2024-05-16
今天新人最後一天, 我請他到下班時間再下班,不要早退, 嗯！很乖！有做到 但是叫他幫我弄一份invoice, 是要細心對照的工作, 他仍然面有難色.....算了,他真的無法做這種比較細的工作 讓我想到上週跟他談到離職的原因,與一些工作的想法, 他被我一個點嚇到了...
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日期：2024-05-14
高雄榮民總醫院屏東分院離職員工問卷調查表. 親愛的同仁您好！ 感謝這些日子
以來的努力付出與貢獻！您的離開是醫院的損失，為了更深入瞭解同仁離職的原因，
......
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日期：2024-05-13
離職問卷調查表. 單位：. 姓名：. 職稱：. 員工編號：. 填表日期： 年 月 日 ... 您的離開是
學校的損失，為了更深入瞭解同仁離職的原因，我們設計了這份問卷，亟盼獲得您的
......
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日期：2024-05-15
员工离职问卷调查表 ... 您选择离职，可能说明公司在某些方面做得不够到位。 ... 为
让您没有任何顾虑地讲出您的真实原因，您可以在离职手续办完（并工资结算后） ......
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日期：2024-05-11
员工离职原因调查表. 员工离职调查表(感谢您对我们工作的配合和支持,祝您前程似
锦!!! 基本信息姓名岗位离职原因1.您离职的最主要原因是(单选)(: A 薪资较低(期望 ......
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日期：2024-05-15
許多員工離職調查的結果顯示，員工離職的原因跟薪資關係並不大，反而是管理者之
領導風格與其對待部屬的方式成為員工離職最主要的原因，尤其是管理者之溝通 ......
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日期：2024-05-12
2012年7月12日 ... 员工离职原因调查表_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。员工离职调查表亲爱的
同仁： 感谢您这些日子以来的努力付出与贡献！今天您选择了 ......
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日期：2024-05-15
2012年11月13日 ... 如此，我们不如设计一个这样的员工离职原因调查表，同时也可做好亡羊补牢的整改
补救措施，以最终达到“人流”微创，实现公司营销链接衔接、业务 ......
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