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![離職 - 法律諮詢家]()
www.law110.com.tw律師您好 公司員工離職之後,在外面開了一家同性質的公司,經過查證該公司在員工在職期間就在籌畫,並且也架設好網站,離職之後帶走相關客戶資料,於他們公司使用 我們員工守則有簽署工作期間參與之業務內容視同業務機密，如有下列情況發生，本公司 ...瀏覽：1304 -
![高效能主管四大(招募/績效/離職/解雇)面談技巧班 - 中華民國職工福利發展協會]()
ewda.tw為有助於主管掌握人事管理過程中，必須經常面對的招聘、績效、離職、懲戒與解雇這五大與員工溝通過程中的有效面談技巧，如何選對人、做對事...瀏覽：397
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行動版 - 2010年8月3日 - 在探討怎麼進行面談之前，要先確認離職面談的目的；一般來說， ... 因此，通常HR 人員會是比較恰當的對象，但這些人必須接受面談的訓練，利用適當的談話技巧， 透過個人的 ......
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行動版 - 離職面談（Exit interviews）離職面談通常是指雇員主動提出離職或企業為通告雇員被解雇，企業與雇員進行 ......
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2009年6月，前程無憂薪酬調查部針對“員工離職面談”這個話題對個人和企業HR 進行了一次 ... 的場合不夠輕鬆，談話氛圍比較緊張，容易導致離職面談不能達到預定的效果；企業在面談時技巧 ......
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2009年1月9日 - 人主管皆表示希望自己能加強「離職面談」的處理技巧，以因應金融海嘯帶來的短、中、長期 ......
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如果你設計了離職調查問卷或離職面談表格，作為用於分析的文檔時，儘量將問題轉化成“可計分的”或多項選擇的格式。比起一大堆的書面觀點，這將大大簡化針對面談 ......
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2013年2月25日 - 倍智人才TaleBase:【員工離職面談記錄表】企業員工離職時，企業HR一般都會對離職員工進行一個簡短的離職原因訪談，但怎麼訪談？應該問些什麼 ......
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员工离职面谈表离职人员姓名担任职位入职日期面谈者□薪金□工作性质□晋升机会□工作环境□工作量所在部门学历离职日期面谈者职位□工作时间□加班□ 健康 ......
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