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![企業主管領導風格、組織公平與員工生產力關係 之研究—以台灣中小企業為例]()
sbrsign.management.org.tw企業主管領導風格、組織公平與員工生產力關係 之研究—以台灣中小企業為例 研 究 生 陳韻如 長榮大學經營管理研究所 指導教授 李元墩 長榮大學經營管理研究所 論文摘要 目前世界正處在知識經濟時代，人才扮演企業永續發展的重要關瀏覽：414 -
![組織行為 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌]()
www.managertoday.com.twOutLine 課程題綱 「組織行為」主要是探討組織中人員行為的科學，目的即是希望透過對組織中人員行為的了解，進而塑造組織成為高效能且健康的組織。根據陳家聲老師的解說，可將組織行為分為以下架構： 21世紀是「人才爭奪的世紀」，如何吸引並留任 ...瀏覽：983
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日期：2024-05-04
QMS模型 認為，為了達到產品品質的穩定性，企業老闆應該洞悉市場脈動，並把年度預算和人力進行適當的分配。例如究竟該提高行銷經費？還是該拉高研發部門支出？或是該擴增製造廠房？或是該大舉招募員工為公司注入新血？...
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日期：2024-05-03
期刊論文 黃信豪，2014，「再探台灣民眾的政治信任，檢驗 『批判性公民』 解釋」，台灣民主季刊，第 11 卷第 1 期，頁153-193。(TSSCI) （ NSC 100-2628-H-003-004-MY2 ） 附件檔案 黃信豪，2014，「解釋中國社會差序政治信任：體制型塑與績效認知的 ......
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日期：2024-05-10
Amazon商管暢銷書Top1亞馬遜評選2013年「啟發CEO的最佳禮物」長踞《華爾街日報》、《紐約時報》暢銷書榜迄今超過10年屢次列入《彭博商業週刊》、《今日美國報》年度 ......
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日期：2024-05-10
領導力(Leadership Challenge)領導力(Leadership Challenge)可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。根據領導力的定義，我們會看到它存在於我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在政府，在軍隊，在 ......
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日期：2024-05-06
情境領導模式（Situational Leadership model），又稱情境領導理論（Situational leadership theory，簡稱SLT）、情景領導理論保羅·赫塞（Paul Hersey）博士在20世紀60年代率先提出了“情境領導模式”理論。1969年，他編著了《情境領導》教科書，該書被翻譯成14種 ......
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日期：2024-05-03
解讀領導 江文雄 卓越的領導者須獲得被領導者的接納與支持，才能發揮領導的效能。 前言 領導得法，可以發揮力量，成就組織，造就英雄；反之，則足以拖垮組織，毀滅個人。 領導理論眾說紛紜，沒有放諸四海皆準的定論，必須靠領導者從力行實踐中 ......
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日期：2024-05-08
書名：幫員工自己變優秀的神奇領導者：能問會聽、不靠權力，未來企業最需要的教練型主管，原文名稱：Coaching Based Leadership How the Best Leaders Help Others to Grow，語言：繁體中文，ISBN：9789866316166，頁數：408，出版社：大寫出版，作者：陳 ......
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日期：2024-05-04
1. 針對現代領導活動和以徃領導行為研究模式中存在的不足,通過分析複雜的領導行為系統工程,結合領導理論,闡明瞭領導行為的動力思想,建立了領導行為動力系統模型,完善了領導行為系統結構,改 ... 詳情>>...
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