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日期:2025-04-25
企業主管領導風格、組織公平與員工生產力關係 之研究—以台灣中小企業為例 研 究 生 陳韻如 長榮大學經營管理研究所 指導教授 李元墩 長榮大學經營管理研究所 論文摘要 目前世界正處在知識經濟時代,人才扮演企業永續發展的重要關...
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日期:2025-04-30
主管的領導風格會影響員工的工作態度及生產力,有效的領導能讓員. 工生產力提升,再加 ... 當主管具備高轉換高交易型領導風格時,對於員工的組織公平知覺. 及員工 ......
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日期:2025-04-23
領導風格(Leadership Styles)企業領導風格一般指習慣化的領導方式所表現出的種種 ... 這個培訓中心為GE的高層主管和接受訓練的基層主管之間提供了一個開放的 ......
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日期:2025-04-28
本研究以主管領導風格、工作滿. 意度為自變數,組織承諾為依變數,探討主管領導風格、工作滿意度與組織. 承諾的關聯影響,並以行政機關公務人員為問卷調查對象, ......
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日期:2025-04-24
因此,本研究在探討中高齡就業人口對於主管領導型態與組織承諾與組織. 績效的關係 ... 結果發現中高齡員工認之主管的領導風格對組織承諾與組織績效皆無顯著....
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日期:2025-04-25
領導風格量表題目. 一、「民主—權威」向度的題目. 1. 張佑全(民89). 1.主管採取傾向充分信任部屬的領導方式. 2.主管願意讓我們參與工作目標的設定. 3.主管讓我們在 ......
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日期:2025-04-23
6 第一部份 專家量表 領導風格量表 本研究採用Stewart 與Manz(1995)的團隊 領導的分類架構,其架構主要有 ......