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![人力資源管理期末報告 - 國立彰化師範大學 - 師生部落格]()
blog.ncue.edu.tw人力資源管理期末報告 人力資源管理之探討以 麥當勞與肯德基為例 ＊探討動機 由於現在速食業發展興盛，所以想進一步探討一間成功的速食業者是如何的訓練員工，將透過麥當勞和肯德基德為例，試圖尋找出兩家大型的速食店訓練 ...瀏覽：1194 -
![人力資源管理期末報告 Ppt Presentation]()
www.authorstream.com人力資源管理期末報告 Ppt Presentation - A PowerPoint presentation ... 麥當勞的訓練模式 : 麥當勞的訓練模式 麥當勞的訓練模式非常的紮實，包含每個人都會依照其職位而 ...瀏覽：536
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日期：2024-04-27
生涯達人 向上衝刺別忽略身旁工作夥伴 麥當勞營運部中區總經理｜盧小慧 從計時工讀生做起，盧小慧大學畢業時，已經在麥當勞做到店副理，如今掌管台灣中部100 ......
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日期：2024-04-24
2013年6月5日 - 但薪水也因年資而有所調整，比如資深的副理薪水，也可能比餐廳經理薪水要高。儲備幹部可 ... 想勝任麥當勞儲備幹部，除了得有親切的態度、顧客溝通的能力良好外，還得學會協調人力。台大政治學 ... 讓面試官無法挑剔的「自我介紹」....
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日期：2024-04-25
工作家的授權／授信／徵信人員／調查員／金融業務人員職務內容包括：1.從事客戶借貸額度衡量、擔保需求衡量、利率洽談等業務;2.進行信用調查，評估額度可行與否;3.授信案件 ......
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日期：2024-04-26
人力資源管理報告 麥當勞.肯德基.摩斯漢堡 班級:資二勞 姓名:林楷閔 學號:971234106 目錄 麥當勞 肯德基 摩斯漢堡 參考文獻 麥當勞發展 麥當勞在組織結構與人員組成上，特色在於「本土化、社區化」，由1997年開始，台灣麥當勞開始由本土管理團隊經營 ......
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日期：2024-04-29
台灣麥當勞餐廳股份有限公司,其他餐飲業,金黃拱門下的美味漢堡和親切服務，麥當勞已成為全球最具規模、最成功的餐飲服務業連鎖品牌與領導者。 1955年，第一家麥當勞在美國芝加哥成立之後，全世界已有119個國家擁有麥當勞，總餐廳數超過34,000家 ......
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日期：2024-04-28
台灣麥當勞餐廳股份有限公司,其他餐飲業,金黃拱門下的美味漢堡和親切服務，
麥當勞已成為全球最具規模、最成功的餐飲 ......
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日期：2024-04-26
2013年6月5日 ... 社會大眾對於餐飲業基層的既定印象多為低薪、工時長、勞力密集， ... 薪水也因年資
而有所調整，比如資深的副理薪水，也可能比餐廳經理薪水要高。...
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日期：2024-05-01
目前在一家餐飲麵店上班,有幾個問題想問一下妳們1:元旦上班是否要給加倍的薪水或者是補假一天??如果沒給怎麼辦??要去哪裡投訴2:公司說想要採取有制度的一家公司,難道幫我們員工保了勞健保就是有制度嗎??而且店裡有2個正職員工只有祂們兩個有勞健 ......
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