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![目標管理]()
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![從企業生命週期談高績效組織的人力資源管理]()
www.cphr.tw中部人力資源主管聯誼會 從企業生命週期談 高績效組織的人力資源管理 利百加管理顧問股份有限公司 總經理:戴秋芸 長期人資發展的觀點:人才=品牌而品牌=人才 企業生命週期診療理念 20個國家400個組織應用阿迪茲診療法，均獲極大成就 。瀏覽：1082
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A performance indicator or key performance indicator (KPI) is a type of performance measurement.[1] An organization may use KPIs to evaluate its success, or to evaluate the success of a particular activity in which it is engaged. Sometimes success is defi...
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日期：2025-04-26
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日期：2025-04-23
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日期：2025-04-29
National Cheng Kung University Balanced Scorecard &Strategy Maps 平衡計分卡與策略地圖 管理會計 指導老師：葉誌崇 教授 第八組 Dec.31.2006 組員介紹 報告架構 一、平衡計分卡BSC(Balanced Scorecard) 與策略地圖簡介 二、BSC與策略地圖之導入步驟 ......
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日期：2025-04-24
歡迎 新竹市人力資源管理協會 蒞臨指導 績效管理與職能管理系統分享 績效管理新思維 BSC架構下的績效管理制度 三陽績效管理辦法特色 績效評估架構 What is next? 個人化整合portal 策略執行力 工作流程管理與知識管理結合 訓練體系 歡迎 新竹市人力資源 ......
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目標管理為組織績效管理的重要工具之一，績效評估則為組織管理活動中重要得一環， .... KPI. KPI. 共同目標. CPI. CPI. 衡量標準及分年目標值. 31. 關鍵績效指標....
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日期：2025-04-25
2012年9月27日 - 指標所衡量的內容. ․ KRI：公司在某方面的表現. 公司在某方面的表現. ․ PI ：公司該做的是什麼. ․ KPI：該做什麼可以大幅改善公司的績效. 該做什麼 ......
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日期：2025-04-23
重新理解績效管理的意涵; 如何導入平衡計分卡（BSC）; 如何強化績效評估（衡量）的技術 ... 除第一項衡量指標之比率和衡量方式合理外，其他項的問題如下： .... KPI必須具有信度（績效考核或測量應有一致性）; KPI必須具有效度（績效考核或測量可測到 ......
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