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![《500強名企的KPI績效管理操作手冊》 - MBA智库百科]()
wiki.mbalib.comKPI（關鍵績效指標）是Key Performance Indicators的英文簡寫，是管理中“計劃— 執行—評價”中“評價”不可分割的 ...瀏覽：1426 -
![關鍵績效指標- 维基百科，自由的百科全书]()
zh.wikipedia.org關鍵績效指標（英语：Key Performance Indicators，简称KPI），又稱主要績效指標、 重要績效指標、績效評核指標等，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標，是一項 ...瀏覽：876
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日期：2024-04-22
績效管理制度強調的是企業流程的持續改善，企業必須能將績效評估成果應用於日常
管理活動中，才能真正激勵員工不斷 ......
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日期：2024-04-26
1. 僅於年終辦理年度考核，卻未於平時作持續性、即時性之評估 2. 偏重主觀、質化的職能與行為考核，欠缺客觀、量化的產出成果衡量 3. 大多為單向考核，少有雙向或多角度評估 4. 縱使採取量化評估，大多只重視短期的財務結果，卻忽略中長期的成長與 ......
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日期：2024-04-22
任何企業企業而言，任何投資都必須帶來回報，否則就是利潤的損失。然而，對於資訊化的投入到底能夠給企業帶來什麼回報，這也是所有的企業決策者在作出資訊化投入決策之前最關心的事情。關鍵績效指標 (Key Performance Indicators ， KPI)應用在企業 e 化 ......
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日期：2024-04-23
一、目標管理概論 1. 目標管理的緣起與發展 2. 企業執行目標管理的目的 3. 設定組織目標與個人目標 4. 目標與計劃的展開與承接 5. 推動目標管理成功關鍵因素 12 二、目標管理與關鍵績效指標（KPI） 1.關鍵績效指標的定義...
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日期：2024-04-29
目標與績效管理 KPI與職能評估 掌握企業營運密切相關的關鍵績效指標（KPI），就是掌握企業生存的關鍵。本課程從職能模式著手，教學員如何運用關鍵績效指標擬定行動策略、訂定工作目標，有效整合企業資源，創造企業空前競爭力！...
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日期：2024-04-27
关键绩效指标法(Key Performance Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个
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日期：2024-04-27
想搞懂績效考核的方法、KPI要怎麼制定，就不能不了解績效管理的實質意義。 ...
組織要建立一套完整的員工個人績效評估制度時，往往需歷經績效考核制度的目標 ......
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