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人力資源管理活動對中小企業組織績效之影響
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日期：2024-05-06
二、人力資源管理活動與組織績效的關係 人力資源管理活動能夠發揮兩個重要功能，一為提昇員工的技 能，以及提供誘因以激勵員工產生貢獻(Wright, McCormick, Sherman & McMahan, 1999 ; Huselid, 1995)。Fey et al. (2000) 研究提出人力資...看更多
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