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人事人員角色變遷及核心能力 - 現行考銓制度法規資料 - PChome 個人新聞台
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日期：2024-05-29
人事人員角色變遷及核心能力 (一)人事人員角色之變遷 傳統人事管理只是選、用、育、留的例行性行政作業；策略性人力資源管理強調在組織整體策略下與組織策略的整合，注重競爭策略的計劃性作業。因此，人事人員的角色也將有所轉變，也就是逐漸 ......看更多
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