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勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪，雇主得否拒絕 ...
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日期：2025-05-27
又勞工申請之普通傷病假如已超過前述期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留停薪。但留職停薪期間以一年為限，此為勞工請假規則第五條所明定，從 ......看更多
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