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召募面談的效度分析—結構式面談
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日期:2025-06-28
召募面談的效度分析—結構式面談 面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,分析考生的知識、能力、經驗等有關職能的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。...看更多