台塑王朝: 王永慶的管理與佈局 - 第 339 頁 - Google 圖書結果

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日期:2025-04-28
以獎金為例王永慶很看重獎勵制度,他曾經說過,要建立起獎勵制度,制度不好,好人都不會變不好。台塑集團的薪資與獎金管理,早已績效導向。由於缺乏薪水的資料,本節 ......看更多