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![績效獎金之制度設計規劃 - 財團法人中國生產力中心 ...]()
www.cpc.org.tw課程效益/目標 1.如何建構企業的一般性激勵性獎金體系，達到激勵與留才措施。2.如何成功規劃一套適合企業內部研發、生產、業務、後勤單位人員的績效獎金制度 ...瀏覽：567
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日期：2024-04-28
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日期：2024-04-29
12 獎金制度 獎金制度 國_立中山大學企業管理系 績效基礎薪酬(performance-based pay) 金錢是有效的績效激勵因子，企業希望留住績效好的員工的最常用的方法就是 ......
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日期：2024-04-28
4 表目錄 表2-1與行政機關績效獎金制度有關之期刊資料 49 表2-2與行政機關績效獎金制度相關之學位論文 54 表3-1以激勵理論探討行政機關績效獎金 ......
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日期：2024-04-24
績效獎金制度設計與規劃 如何建構企業一般性激勵性獎金體系，達到激勵與留才措施？如何成功規劃一套適合企業內部研發、生產、業務、後勤單位人員的績效 ......
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日期：2024-04-26
績效評核與績效獎金兩者如影隨形。績效獎金 基本上包含了激勵與獎酬兩個層面。獎酬涉及利益分配，爭議難免；但基於凝聚共識「化零為整」；解決問題 ......
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日期：2024-04-26
績效獎金 2010/07/13 最近有朋友一直在跟我抱怨他去年做得要死要活，為公司盡心盡力，結果他的績效評等居然跟一些每天混日子的同事是一樣的，這讓他相當的不 ......
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日期：2024-04-29
有沒有誰制訂過績效獎金辦法，有範例可供參考嗎？？有範例可供參考嗎？？ ... 機關首長績效獎金組別 等第 備註 優 良 普通 所屬一級機關 6所 2 2 2 一 ......
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日期：2024-04-23
績效獎金和年終獎金的設計與分配，日期：2010-12-21，中華民國青年創業協會總會 ... 開課資訊：99年12月21日 (二) 09:30-16:30 課程收費：1700元 優惠方式： 一般學員 ......
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