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如何做好績效面談績效管理與業務行銷@ 金魚不是魚:: 隨意窩Xuite日誌
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日期：2025-05-03
企業要各部門員工能保持高度的戰鬥力，就需要一套良好的績效評估考核流程，加上
有效 ... 直接填寫績效評估表，沒有和員進行面談和提供回饋，於是考評或是沒考評沒
多大差別， ... 你可以舉出範例，但儘量避免在部屬面前逐一與其他部屬進行比較。
..... 通常，一個業務人員對市場有敏感及敏銳的觸角，是容易與客戶有良好的交集。...看更多
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