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平衡計分卡在人力資源部門績效管理應用之研究

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日期：2025-12-05
人力資源管理的主要功能為人力資源規劃、任用、績效評估、薪. 酬、人力資源發展、 勞資 ..... 組織的願景與策略目標才能落實到基層，也才能與評估指標與組織策略目標緊密結. 合。平衡計分卡從 ......看更多

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