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我國公部門待遇調整制度之研究 - 臺灣大學圖書館*公開取用電子書
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日期:2025-06-03
無誤謬性:不因決策者或決策團體的個人偏好,決定俸給調整方式。3. ... 劉瑞華譯,
1994)從新制度論的觀點論之,制度具有以下四個功能:(一)降低交易成本;(二)提供
激勵機制;(三)消除外部效果;及(四)創造 ......看更多