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我國公部門待遇調整制度之研究
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日期:2024-05-18
一致性:俸給調整 方式非常制度化,而且一致地使用。無誤謬性:不因決策者或決策團體的個人偏好,決定俸給調整方式 ... 化建構的窘境。一個完整的待遇法制應包含待遇支給項目之外,尚應包含待遇目標,待遇調整的機制 ......看更多