有員工這樣.請問如何處理.才合乎勞基法? - Yahoo!奇摩知識+

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日期:2024-05-08
那請問能算一個月內曠職6天嗎? ... 員工只要連續曠職三天,公司依法(勞基法)可以 解雇他的喔!(勞基法第12條第 一項第六款&六、無正當理由繼續曠工三日,或一個 月內曠工達六日者。)....看更多