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日期：2025-06-16
本案例涉及勞基法第12條第1項第4款「勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
... 屬勞工工作權應予保障核心範圍，因此解釋勞基法第12條時，應要求雇主對終止 ......看更多
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