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組織氣候- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia
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日期：2025-05-29
黎文特(G. Litwin)和史春格(R. Stringer, Jr)倡導以「整體」、「主觀」的環境觀念，來
研究組織成員的行為動機而表現出的行為。組織氣候即「在一特定環境之中每個人
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