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績效排名制度是管理之惡? - 天下雜誌
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日期:2025-12-07
依照「活力曲線」評量員工績效,然後開除表現最差的員工,其實是非常殘酷的管理方式。這種所謂的「評等淘汰」制度,盛行於1980以及1990年代。然而自從安隆醜聞案發生後,這種制度漸漸不受歡迎。但近日,卻又成了頭條...看更多









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