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績效排名制度是管理之惡？ - 天下雜誌
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日期：2025-12-03
2013年11月18日 ... 依照「活力曲線」評量員工績效，然後開除表現最差的員工，其實是非常殘酷的管理
方式。這種所謂的「評等淘汰」制度，盛行於1980以及1990年代。...看更多
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