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美國勞資爭議處理制度中預防調解概念與措施
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日期：2025-06-22
立場 利益 我們要求在每一季結束時，發給每個員工獎金一千元。 我們希望能對我們之中一些表現較好的員工給一些激勵。 我們要求每個員工必須以每十五分鐘為一個單元，紀錄他們所作的每件事。 為了把我們的激勵措施能夠建立一個框架，以達成目標 ......看更多
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