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行政機關績效考核：總體與個體觀點的探討
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日期：2025-05-05
為限、落實每季一次的平時考核，以及推動「功績俸」精神的團體及個人績效獎金. 制度等。 ... 從績效管理觀點而言，績效考核的目的在於改善個人績效，從而提昇機關整....看更多
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