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日期：2025-10-17
裕隆的人力資源管理體系以能力發展與績效管理為主軸，串連各項人力資源功能，透過績效管理及持續不斷的雙向溝通，以確保作業績效及達到人才發展目的；並且依照個人績效與能力決定人員未來的發展與報償，積極提供員工學習與發展的環境與協助 ......看更多
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