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解僱勞工為雇主終止勞動契約「最後手段性」 @ 曲直在人間 :: 痞客邦 PIXNET ::
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日期：2025-05-31
勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約， 勞基法第11條第 5 款亦有明定。揆其立法意旨，重在勞工提供之勞務，如無法達成雇主透過勞動契約所欲達成客觀合理之經濟目的，雇主始得解僱...看更多
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