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設計師薪資結構設計原則_泽恩韩通_新浪博客
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日期：2025-06-12
設計師薪資結構設計原則 一般美容院的薪資成本應控制在總業績的40%~50%以內，若超過50%表示人力過多，或是業績太低，保障底薪的員工太多，相對的壓縮了店的利潤。 店內合理薪資成本結構比例（發出去的薪水佔總業績的比例）建議如下： ......看更多
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