search:主管管理職能相關網頁資料

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        管理者的工作性質、職責、思考乃至於工作觀、價值觀、行為……等都與一般員工迥然 不同,如果管理者不能意識到這其中的差異,僅憑藉著自己的揣摩或模糊的認知來 ...
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        主管(Charge / Director / Superintend) 主管是指對某一方面 管理負主要責任的人員。如財務 主管、人事 主管 ...
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    日期:2024-05-05
    這種相輔相成的互補方式對企業 主管能力的提升絕對有很好的效果,因為透過此兩種不同 管理職能 ......
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    日期:2024-05-06
    ... 、技巧、動機與行為。MCA (Managerial Competence Assessment),可測量出三十二項企業需求最高的 管理職能 ......
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    日期:2024-05-04
    而基層 主管需要運用更多「工作執行 管理」的能力。從培訓的角度來看,「不同層級 主管對 管理職能 ......
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    日期:2024-05-08
    當管理職能模式建構完成以後,可依各個構面來提供個案公司對於. 管理者評核、 晉升 ... 針對國內各企業組織之基、中、高階主管重要管理職能進行實證研究調查, 結果....
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    日期:2024-05-04
    基於以上研究背景與動機,本研究擬建構個案公司主管之管理職能內涵並. 分析個案 公司各階層主管的核心管理職能及不同人口統計變項之間主管的管理. 職能差異, ......
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    日期:2024-05-10
    2011年1月6日 ... 許多專業的學術研究指出,現代的企業主管應具備六大類型的能力,包含「個人能力」 、「人際能力」、「一般管理能力」、「作業管理能力」、「專案管理 ......
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    日期:2024-05-07
    結果發現:一、竹科基層主管的管理職能平均得分較佳之構面為「任務導向」,. 得分 最低為「 ... 諾呈顯著高度正相關;三、基層主管管理職能對員工組織承諾具有顯著 預測....
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    日期:2024-05-09
    管理職能(Management functions)管理是人們進行的一項實踐活動,是人們的一項 實際工作,一種行動。人們發現在不同的管理者的管理工作中,管理者往往採用程式  ......