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日期:2025-05-02
客戶風險管理 如何有效地「制定風險管理策略」與「管理客戶風險」?本課程將從企業風險預警能力養成開始,教你檢視與評估客戶信用之技巧,並運用重要营運指標以 熟悉操作應收帳款授讓業務,最後透過實例說明與個案研討,讓您掌握風險管理的 ......
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日期:2025-04-29
工作表現之行為描述,並進行職能命名及定義,以敘述統計之方式選取頻次較高 ... 公司中階主管所需具備管理職能分別為「部屬培育」、「溝通協調」、「計畫與組織....
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日期:2025-04-29
其實績效管理還有策略性、發展性的目的,協助開發員工潛能、提升績效,以達成企業的長期策略。 ... 幾個禮拜前,中央大學人力資源管理研究所副教授林文政在某製造大廠的主管訓練中,講授了一系列團隊人格分析課程。...
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日期:2025-04-25
1. 三位主管都認為「工作態度」是最重要的,應徵者在應徵餐飲 外場服務 ... 五、擁有優秀的外語能力,例如取得 ......
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日期:2025-04-29
除了十八般武藝,基層主管要懂的事還要多更多。本書將告訴你「上司力」的精髓!本書藉由37個寶貴的建議,讓新手主管們能夠有一套依循的指導準則。...
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日期:2025-04-25
茲鑒於人事單位應扮演各機關人力資源規劃及協助各級人員能力提升之主動積極
角色,本院人事行政局爰研擬「中、高階主管 ......
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日期:2025-04-29
2011年1月6日 ... 許多專業的學術研究指出,現代的企業主管應具備六大類型的能力,包含「個人能力」
、「人際能力」、「一般管理能力」、「作業管理能力」、「專案管理 ......
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日期:2025-05-02
走在辦公室的路上,遇到了一位許久沒見的朋友,他說:「這禮拜是我最後在這邊的一個禮拜?」「嗯?你要離職了?」我問。他說「對啊!有點難適應,我沒辦法適應這邊的文化」,我們握握手祝福了一下,彼此就先告別了。...