360度績效評估制度的相關文章
360度績效評估制度的相關公司資訊
360度績效評估制度的相關商品
績效管理≠打考績，提升員工能力更重要 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌
瀏覽：1406
日期：2024-04-28
其實績效管理還有策略性、發展性的目的，協助開發員工潛能、提升績效，以達成企業的長期策略。 ... 幾個禮拜前，中央大學人力資源管理研究所副教授林文政在某製造大廠的主管訓練中，講授了一系列團隊人格分析課程。...看更多
網友正在看
熱門 高通 文章
熱門 茶葉 文章
![[科技新報]免疫系統9個你不知道的事實](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/5368/1403810642223_xs.jpg)
