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agiun.pixnet.net問題1：你為什麼想離開目前的職務？ A.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。 B.調薪的結果令 ...瀏覽：832 -
![面試主管最常犯的十大錯誤 @ 凌帠的管理世界 :: 痞客邦 PIXNET ::]()
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艾瑪正在面試，對象是一間將在台灣設辦公室的英國設計公司…「上班族酷英語」是由《Cheers》雜誌與英國文化協會英語教學團隊聯合製作的有聲專欄，你可以透過雜誌學習本月最in的社交字彙，再連上Cheers網站，收聽外籍老師...
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日期：2024-05-28
文/凌帠的管理世界找對人是最為一位主管最重要的責任，那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經驗的面試主管經常在面試時犯下許多錯誤，導致任用非人或錯失英才，那麼那些是面試 ......
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參加面試，光是會答題是不夠的，還要會出題！ 很多人在回答問題時表現可圈可點，看起來十拿九穩，卻在輪到自己提問題時中槍倒地，輸掉全盤。原因很簡單，多半是沒有料想到面試官有這麼一招，事前未做充份準備，於是...
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日期：2024-06-01
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面試主管最常犯的十大錯誤. 轉載處：1111 人資專區. 文/ 凌帠的管理世界. 來源/ 中華人事主管協會HR 知識中心. 找對人是最為一位主管最重要的責任，那麼會找人 ......
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全球企業陷入搶人才大戰，軟性能力出頭，面試技巧需要更多精準的創意。 不論是面試主管或被面試的求職者，都要不斷更新自己的思考！...
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日期：2024-05-31
面試技術人員可能是人事主管最頭痛的問題，因為不懂技術根本就不知道該如何面試。就算是技術主管，如果不懂面試技巧，面試時也一樣會失誤連連，更何況有些技術 ......
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