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日期:2025-05-16
資料概覽- 認識《 個人信貸資料實務守則》- 共用按揭資料作信貸評估的常問問題 ...
人力資源管理實務守則(2000年9月) ... 僱主及人力資源管理者指引(2001年6月)....
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日期:2025-05-21
《人力資源管理實務守則》(下稱“守則”)在二零零一年四月一日生效。守. 則就《個人 ...
守則以條例附表1 的保障資料原則為基礎,並將有關原則應用在個人資. 料管理的三
......
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日期:2025-05-18
守則的主要規定. 前僱員事宜. 僱主可保留前僱員的個人資料不超過7年,由前僱員
停止受僱的日期起計。但僱主如有具體理由須保留該等資料一段較長期間,或僱主在
......
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日期:2025-05-19
守則的主要規定. 招聘. 僱主或他所聘用的職業介紹所不應在沒有提供可識辨其身分
的情況下,直接要求求職者提供個人資料。 如僱主認為有需要在招聘廣告中隱藏 ......
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日期:2025-05-20
附件乙. 第一公司 僱傭方面的收集個人資料聲明. 在僱員受僱的過程中,本公司或會
為各種人力資源管理目的而向你收集僱傭方面的個人資料。這些目的包括(但不 ......
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日期:2025-05-16
守則的主要規定. 現職僱員. 僱主可在聘用僱員時,為僱傭目的或為履行規管僱主事務
的法律規定而向僱員收集額外的個人資料及收集其家屬的個人資料。 僱主應在向 ......
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日期:2025-05-16
你可閱覽有關平等機會的僱傭實務守則,以了解於僱傭過程中如何合符性別、殘疾及
家庭崗位歧視條例的 ... 有關《個人資料(私隱)條例》的人力資源管理實務守則(pdf ......
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日期:2025-05-23
IV. 招聘過程、人力資源管理及工作期間的私隱. 由個人資料私隱專員公署發出的《
人力資源管理實務守則》在2001年4月1日起生效。實務守則為資料使用者就僱傭事宜
......