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![人力資源管理實務守則]()
www.google.com.tw人力資源管理. 實務守則. 個人資料私隱專員公署. 香港灣仔. 皇后大道東248 號12 樓. 電話： (852) 2827 2827. 傳真： (852) 2877 7026. 網址： http://www.pcpd.org.hk.瀏覽：409 -
![人力資源管理實務守則僱主及人力資源管理者指引1]()
www.google.com.tw引言. 實務守則涵蓋甚麼範圍？ 《人力資源管理實務守則》(下稱"守則")在二零零一年 四月一日生效。守則就《個人資料(私隱)條例》(下稱"條例")如何適用在僱傭個人資料 ...瀏覽：890
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《人力資源管理實務守則》(下稱“守則”)在二零零一年四月一日生效。守. 則就《個人 ...
守則以條例附表1 的保障資料原則為基礎，並將有關原則應用在個人資. 料管理的三
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守則的主要規定. 前僱員事宜. 僱主可保留前僱員的個人資料不超過7年，由前僱員
停止受僱的日期起計。但僱主如有具體理由須保留該等資料一段較長期間，或僱主在
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守則的主要規定. 招聘. 僱主或他所聘用的職業介紹所不應在沒有提供可識辨其身分
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為各種人力資源管理目的而向你收集僱傭方面的個人資料。這些目的包括(但不 ......
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守則的主要規定. 現職僱員. 僱主可在聘用僱員時，為僱傭目的或為履行規管僱主事務
的法律規定而向僱員收集額外的個人資料及收集其家屬的個人資料。 僱主應在向 ......
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人力資源管理實務守則》在2001年4月1日起生效。實務守則為資料使用者就僱傭事宜
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